退職祝いのお返しは必要？
マナーやお礼状例文、相手別おすすめギフトをご紹介

退職祝いのお返しは必要？お礼状の書き方や相場、贈る時期とは

長く勤めた会社を退職する際には、記念の品や花束などの「退職祝い」をもらうことがあります。お返しはどうすべきか気になるところですが、ある程度「お互い様」と言えるものですから、基本的にお返しは必要ありません。感謝の気持ちを表したい場合は、退職後、落ち着いたころにお礼状を出せば十分です。

しかし、「特に親しくしていた上司が、個別にお祝いをくれたような場合」や「お世話になった同僚に何か贈りたい場合」「会社の慣習としてお返しが当然となっているような場合」などには、お返しをするのがおすすめです。

ここでは、退職祝いのお返しを渡す時期や贈り方のほか、相場、定番品・おすすめの品についてまとめてご紹介します。

退職祝いに対するお礼状やお返しを贈る時期は？
退職祝いのお返しの贈り方は？
退職祝いのお返しの相場は？
退職祝いのお返しに何を贈るべきか？

退職祝いに対するお礼状やお返しを贈る時期は？

退職祝いをもらってから、1週間以内を目安にお礼状を送る、もしくはお返しの品物にお礼状を添えて贈ります。

ただし、部署の同僚に贈る場合は、必ずしも退職してから贈る必要はなく、退職の日にみんなで分けられるスイーツの詰め合わせなどを持っていってもかまいません。その場合、お礼状はのちほど改めて送るといいでしょう。

寿退社で結婚祝いと兼ねて退職祝いをもらった場合

贈り主が披露宴に出席しない場合、結婚式が終わって1ヵ月以内に結婚内祝いを贈りましょう。結婚式を行わない場合は、なるべく早く贈るようにします。披露宴に出席もしてもらっている場合は、受け取った金品の半分ぐらいを目安にお礼を贈ります。

退職祝いのお礼状の文例

参考までに、退職祝いのお礼状の文例をいくつかご紹介します。

定年退職の場合（特に親しかった上司へ）

拝啓
早春のみぎり、○○部の皆様、お元気でご活躍のことと存じます。
先日は、心温まる送別会を開いていただき、本当にありがとうございました。
また、皆様からの温かいお手紙とお祝いの品をいただきまして、
誠に感謝しております。
在職中は、皆様の温かいお心添えにより、
楽しく充実した日々を過ごせましたことを心より感謝いたします。
皆様からいただいた励ましの言葉を胸に、これからは夫とふたり、
温かい家庭を築いていく所存でございます。
どうぞ今後ともお付き合いをお願いいたしますとともに、
皆様のご多幸を心よりお祈り申し上げます。
略儀ではございますが、まずは書中をもちまして御礼申し上げます。
敬具

寿退社の場合（部署の同僚たちへ）

拝啓
軽暖の候、○○様におかれましては
ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
この度は、私の退職に際しまして送別会を催していただいた上に、
心のこもったお言葉と退職記念の品を頂戴いたしまして、
誠にありがとうございました。
また、在職中は公私にわたりお世話になりましたこと、
心より厚く御礼申し上げます。
今後は妻とともに趣味の○○や旅行を存分に楽しみながら、
充実した人生を過ごしていきたいと思っております。
略儀ながら、まずは書中をもちまして御礼申し上げます。
敬具